CS Education et Travail des Jeunes Equidés - 12 mois
Certificat de Spécialisation - Education et Travail des Jeunes Equidés
RNCP42016
Date d'échéance d'enregistrement RNCP : 31/08/2031
Date d'enregistrement : 11/03/2026
Certificateur : MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Le titulaire d'un CS Education et Travail des Jeunes Equidés (niveau 4) a en charge la première éducation, l’éducation ainsi que le travail du jeune équidé en vue de sa future valorisation.
Voir le Référentiel d'Activités, de Compétences et d'Evaluation
NOUVELLE FORMATION !!!
CS Education et Travail des Jeunes Equidés en 4 UC
Formation sur 12 mois
Formation professionnelle ou Apprentissage (en cours d'agrément) en partenariat avec le CFA Sports Loisir Tourisme Occitanie
A la fin de la formation, vous serez en mesure de :
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Assurer le suivi du processus d'éducation et de travail d'un jeune équidé
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Concevoir un programme d'éducation et de travail pour un jeune équidé
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Réguler le programme de progression pour un jeune équidé
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Mettre en place les fondamentaux d'éducation et de travail chez un jeune équidé
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Réaliser l'habituation d'un jeune équidé à son environnement et aux manipulations courantes
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Conduire la phase d'éducation équestre initiale d'un jeune équidé
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Assurer le développement et la valorisation du potentiel d’un jeune équidé
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Mettre en œuvre un programme de formation pour un jeune équidé
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Présenter un jeune équidé à une manifestation officielle...
Avec FAE, vous pouvez vous former au CS
à Pibrac à côté de Toulouse
Conditions d'accès
L’accès à cette spécialité est soumis à certains critères
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Avoir 18 ans révolus minimum
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justifier de :
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Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée ci-après :
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d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ;
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d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise hippique » ;
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d'un brevet professionnel option « responsable d'entreprise agricole » ;
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d'un brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » ;
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d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACSE) ;
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d'un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l'agriculture des régions chaudes » ;
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d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACS'AGRI) ;
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d'un brevet de technicien supérieur agricole option « productions animales » ;
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d'un brevet de technicien supérieur agricole option « métiers de l'élevage » ;
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Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option (BPJEPS mention Activités Équestres ou Equitation) ;
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Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option.
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avoir satisfait aux tests d’évaluation de prérequis organisées par FAE ;
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avoir rempli le dossier d’inscription et fourni la totalité des pièces demandées par FAE. Commencez par là =>
Les Unités Capitalisables
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UC 1 : Être capable d’assurer le suivi du processus d’éducation et de travail d’un jeune équidé
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Concevoir un programme d'éducation et de travail pour un jeune équidé : cette capacité cible l'estimation de la qualité d'un équidé et la conception d'un programme de travail avec une proposition de planification
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Réguler le programme de progression pour un jeune équidé : cette capacité cible la mise en place d'une évaluation intermédiaire ou bilan de type diagnostic qui alimente la promotion d'une expertise affichée par l'entreprise
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UC 2 : Être capable de mettre en place les fondamentaux d’éducation et de travail chez un jeune équidé
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Réaliser l'habituation d'un jeune équidé à son environnement et aux manipulations courantes : Cette capacité cible la conduite de la première éducation aux soins et manipulations courants
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Conduire la phase d'éducation équestre initiale d'un jeune équidé : cette capacité cible les situations qui permettent d'installer durablement les codes équestres chez un jeune équidé, menées selon un protocole précis et grâce à la maîtrise technique des gestes et des postures requises chez le cavalier
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UC 3 : Être capable d’assurer le développement et la valorisation du potentiel d’un jeune équidé
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Mettre en œuvre un programme de formation pour un jeune équidé : cette capacité vise le développement physique et mental de l'équidé, sa préparation à l'usage souhaité.
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Présenter un jeune équidé à une manifestation officielle : cette capacité cible une mise à l'épreuve du travail fourni en amont, une situation de test, comprenant des paramètres imprévisibles, liés à l'instant, au lieu, aux acteurs présents... Elle nécessite une grande maîtrise technique, une préparation physique et mentale du cavalier, du tact équestre et une forte connexion avec l'équidé présenté.
Parcours complet sur 12 mois - 560 heures en centre



